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高薪族 勞退自提率高

參加勞退自提是薪資所得較高者的事？根據勞保局到8月底的統計，全體月提繳人數達419萬人，雇主為勞工提繳退休金者平均月提繳工資為3萬54元，如果是自願提繳的勞工，平均月提繳薪資達4萬7,918元，足足較整體提繳工資高出近六成。勞保局指出，高薪上班族較有錢自提，節稅通常是自提的主要誘因。

若以地區分，月提繳工資前三名分別為新竹市、新竹縣和台北市，勞保局指出，主要應是新竹科學園區科技新貴的「貢獻」。

如果按業別分，以水電燃氣業的從業人員最有錢，每月提繳的平均工資高達6萬5,661元，其次則是金融保險業的4萬4,923元，和專業、科學及技術服務業的3萬6,273元。高薪的委任經理人和不適用勞基法的勞工，沒有雇主提繳而個人參加自提者則有4,853人。

雖然高薪的上班族是目前自提的最大族群，但如果上班族又同時背負房貸、車貸、子女教育金或其他生活開銷，自提金額其實也是一筆不小的數目。

就以月薪4萬7,918元的上班族為例，參加自願提繳6%，一個月薪水將少拿回2,892元（按勞工退休金月提繳工資分級表計算），若夫妻月薪都是4萬7,918元這一級，都參加自願提繳，一個月家庭收入將減少5,784元。

況且勞退新制上路後，許多上班族凍薪現象明顯，如果又參加自提，財務顧問建議，面對月收入減少，不外乎開源節流，如果沒辦法開源，就要從節流做起，而且第一步應該從消費性支出裡尋找可以刪減的項目。

除了減少生活開銷，由於自願提繳等於是替自己多存退休金，財務顧問指出，也可以同步減少每月本來為退休而投資的金額。

以上述月薪4萬7,918元的上班族為例，若按照計畫本來每個月習慣撥1萬元當退休金，但又參加自願提繳，等於一個月已經在勞保局帳戶多存了2,892元，那麼原本為退休而做的投資就可以減少約3,000元，只投資7,000元。如此一來，存退休金的金額沒有改變，同時也不至於因所得一下減少太多而大幅影響生活品質。

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